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La question des conditions de travail et de la qualité de vie au travail est cruciale dans cette période de mutations profondes de la fonction publique.

Formation

Cette formation permet de comprendre les quatre principes essentiels de la qualité de vie au travail destinés aux manageurs.

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1. L'entreprise délibérée. Refonder le management par le dialogue

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La reconnaissance au travail est depuis toujours une question cruciale pour l’entreprise et les salariés.

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L'intégration des salariés est un processus qui s’inscrit dans la durée, qui impacte la performance de l'entreprise et qui ne concerne pas seulement les RH !

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La performance au travail n’advient pas toute seule. Il faut développer les conditions qui lui permettent de se déployer.

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FORMATION ANNULÉE / Cette formation-action permet de comprendre et d'analyser l'activité de travail par des outils et des méthodes, d’intégrer la dimension du travail dans les projets de l’entrepri

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