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Propos d'Irène Gaillard, ergonome, enseignant-chercheur à l’université de Toulouse (CERTOP et IPST-Cnam) - issus de la

Événement

Aujourd'hui, plus que jamais, dans un climat social et économique inédit, se pose en arrière plan la question de la transformation des structures hiérarchiques des entreprises.

Publication

L'objectif de ce document est d'aider les entreprises à se poser à temps les bonnes questions sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, plutôt que de continuer à "foncer" dans l

Article

 

Un état des lieux au plus près du terrain

Cas d’entreprise

L'entreprise est à l’origine une industrie textile, créée au début du XIXe siècle, qui s’est lancée dès 1920 dans la distribution de ses produits.

Cas d’entreprise

Cette PME du Nord employant 60 salariés crée, confectionne et commercialise des vétements féminin, le "travail à façon", la confection, représentant 1/3 de l'activité.

Cas d’entreprise

Les groupements d’employeurs (GE) associent des employeurs d’un même bassin d’emploi pour partager durablement du personnel.

Cas d’entreprise

Un PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’emploi) est une association dont l’activité est fortement encadrée par la réglementation qui y voit « une plate-forme de coordination qui mobilise l’ensemb

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