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Grossesse et travail sont compatibles si les conditions de travail ne nuisent pas à la santé de la femme enceinte et de l’enfant à naître et que l'activté de travail est temporairement adapté à l'état de grossesse.

En mars 2017, le ministère du travail a missionné l'Anact pour identifier les difficultés à concilier grossesse et activité professionnelle. Un rapport d'enquête a été remis fin avril.

Dans le travail des salariés de cette structure spécialisée dans l’accueil et l’accompagnement d’enfants atteints d’autisme, des aléas de plus ou moins grande importance mettent en difficulté les différents accompagnateurs.

Anact.fr vous propose une sélection d'ouvrages parus en 2018 sur le monde du travail et ses transformations.

L'Aract Haut-de-France vous convie à une matinale pour partager des témoignages d'entreprises sur leurs bonnes pratiques.
L’application par une entreprise (PME ou TPE en particulier), en toute autonomie, de la démarche DU-RPS de l’Anact, est une initiative intéressante. Son adaptation et le suivi par un tiers externe l’est tout autant.

Dans la continuité d'un travail engagé avec différents acteurs de l'entreprise, l'Aract Guadeloupe a lancé en juillet 2017 une étude portant sur "les pratiques de promotion de la santé au travail dans les entreprises de Guadeloupe".

Depuis 1997, les Congrès/Salons Préventica sont organisés dans les régions de France, à raison de 2 rendez-vous par an. Le 2ème salon de l'année 2018 se déroulera à Bordeaux.

Organisée par le réseau Anact-Aract du 11 au 15 juin 2018, la Semaine pour la qualité de vie au travail a été riche en événements en Nouvelle-Aquitaine.

Lors de ce webinaire, les concepteurs du jeu "Les RPS dans le Document Unique" présenteront la nouvelle édition du jeu.

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