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3ème semaine sur le télétravail en Île-de-France
Dans le prolongement de l’expérimentation nationale conduite de 2016 à 2018, 5 Opco, avec l’appui de l’Aract Ile-de-France et le soutien de la Drieets Ile-de-France, ont expérimenté le déploiement de projets d'action de formation en situation de
Le dispositif “Objectif Reprise” est maintenant terminé.
Cèdre est une entreprise adaptée qui collecte et recycle les déchets de bureau. Avant la crise, l’entreprise avait associé son nouveau CSE à la négociation d’un accord d’intéressement.
Dans ce centre communal d’action sociale, l’apparition des TMS mise en évidence par le médecin du travail est une occasion pour la direction et les salariés d’appréhender cette pathologie au-delà des seules capacités ou aptitudes de l’individu à réal
L’objectif du projet décrit ci-après consiste à aider les entreprises franciliennes du secteur de la Boulangerie et de la Pâtisserie à progresser dans la prise en charge de la prévention de la pénibilité.
Le 18 décembre 2018, l'Agora parisienne du travail a présenté ses travaux sur le modèle économique et social des plateformes de services ainsi que les scénarios d'évolution.
Les salariés de cette entreprise ressentent une intensification du travail et une démobilisation globale liées aux difficultés à atteindre les objectifs, aux avantages sociaux revus à la baisse, au manque de perspectives d’évolution professionnelle..
Comment bien organiser la reprise d'activité des personnes fragiles, reconnaître les efforts fournis par chacune et chacun, préserver un dialogue social de qualité...