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L'Ugict-CGT lance un outil d'aide à la négociation sur le volet numérique de la qualité de vie au travail

L'Ugict-CGT propose un guide et une formation pour aider syndicats et entreprises à négocier sur les enjeux que la transformation numérique pose en matière de qualité de vie au travail (QVT).
Faire du Document Unique un outil opérationnel et de management au quotidien
Certaines entreprises estiment que l’élaboration de leur Document Unique est une injonction légale, une de trop.
C’est quoi faire du bon travail dans de bonnes conditions ?
Différents changements organisationnels ont eu lieu dans cette entreprise sur une période courte : la mise en place d’un nouveau système informatique depuis un an qui a eu des conséquences sur l’activité de travail de plusieurs services et notamment
La QVT dans la Fonction publique : un chantier en cours

La Fonction publique connaît depuis de nombreuses années de profondes mutations. Le projet de loi de transformation dévoilé le 13 février 2019 annonce une nouvelle réforme d’envergure : bâtir la Fonction publique du 21e siècle.
Une expérimentation Aract Centre-Val de Loire/Carsat pour sortir de l’approche curative

Depuis 10 ans, l’Aract Centre-Val de Loire et la Carsat collaborent pour améliorer les conditions de travail des entreprises.
L’Anact accompagne la fonction publique pour promouvoir la qualité de vie au travail

L’Anact et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) ont signé ce 6 juillet 2016, une convention de partenariat.
Un guide pour conduire une démarche QVT dans la fonction publique

Réalisé avec l’appui de l’Anact, le nouveau guide de la DGAFP propose des outils et méthodes éprouvés pour construire une démarche de qualité de vie au travail dans la Fonction publique.
La mutualisation des ressources en milieu hospitalier, un projet à mener avec soin
Le monde hospitalier a connu ces dernières années des transformations profondes, contraintes par des enjeux économiques et sociaux, et traduits par de nombreuses réformes : la régionalisation du financement et de l’activité des établissements de sant
S’approprier les outils et méthodes d’analyse des situations de travail, un gage d’autonomie et d’initiative
Dans cette association, l’appropriation des outils et méthodes d’analyse des situations de travail au moyen d’une formation-action ciblée sur les risques psychosociaux a permis à l’ensemble des acteurs de mieux élaborer leur plan de prévention des ri
Construire les solutions d’amélioration des conditions de travail avec les salariés
Dans cette structure, et particulièrement au sein de l’un de ses services stratégiques, tout se passe comme si, en dépit des situations de pénibilité et des relations sociales tendues voire dégradées, les plaintes des salariés n’étaient pas suffisamm

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