Vous êtes ici
Recherche
Le 5ème numéro de La Revue des conditions de travail propose des pistes d'action pour favoriser les conditions de travail dans les TPE/PME.
Grossesse et travail sont compatibles si les conditions de travail ne nuisent pas à la santé de la femme enceinte et de l’enfant à naître et que l'activté de travail est temporairement adapté à l'état de grossesse.
En mars 2017, le ministère du travail a missionné l'Anact pour identifier les difficultés à concilier grossesse et activité professionnelle. Un rapport d'enquête a été remis fin avril.
Dévoilé lors d'une soirée de lancement le mercredi 7 février à Lyon, "Recto verso" s'adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre et agir sur les transformations du travail, en développant leur capacité critique, anticipatr
Une conciliation équilibrée entre activité professionnelle et parentalité a un impact direct sur l’égalité professionnelle.
Ce module gratuit permet en 45 minutes de comprendre les enjeux de l'égalité professionnelle et la méthode de réalisation d'un diagnostic égalité.
L’objectif n’est pas tant d’améliorer le Lean pour limiter a posteriori l’absence de ses effets sur la santé que d’ouvrir, pour chaque transformation organisationnelle, l’espace de choix et de décisions permettant de mieux articuler les enjeux de
Une démarche de gestion et de prévention de l’absentéisme repose sur trois éléments : l’analyse des donnés disponibles, l’établissement d’un diagnostic spécifique et la mobilisation des acteurs.
Tout en soulignant la prépondérance des savoirs d’expérience acquis par la pratique, les entreprises peinent à les identifier et à les formaliser : tirer partie de l’expérience des salariés et l’intelligence qui se construit dans les situatio
Accompagner de concert deux sociétés aux profils différents pour résoudre une problématique com- mune de QVT ? C’est le principe de la « Working Expedition », méthode coconçue par l’agence de design Plausible Possible et l’Anact.