Le réseau Anact-Aract se compose de l’Anact et des associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail.
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Le Contrat d’objectifs et de performance 2018-2021 confirme le positionnement de l’agence sur une approche large et
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Chargé(e) de mission pour le Département « Etudes, Capitalisation, Prospective » de l'Anact Lyon
- Type de contrat : CDI
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Mise en œuvre d'une plateforme partenariale de mise en relation entre les entreprises et des consultants sur le thème de la QVT en mode Saas
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Pourquoi choisir de consacrer ce premier numéro de La revue des conditions de travail aux risques psychosociaux ?
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C’est sous le label des Risques psychosociaux (« RPS ») que se sont cristallisées, depuis peu, mais solidement semble-t-il, la problématique et les pratiques touchant à la santé mentale au travail.
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Lorsqu’une occasion d’intervenir sur l’organisation du travail est donnée, elle constitue de l’avis général – un sésame pour « soigner le travail ».
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L’intervention en matière de RPS en entreprise fait l’objet de demandes croissantes ; elle constitue un marché sur lequel se positionnent des professionnels aux profils variés, qui adossent leurs p