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La boucherie Tradition Sarthoise améliore sa qualité de vie au travail à l'aide d'un jeu de cartes
Pour accompagner la boucherie Tradition Sarthoise dans la mise en place de ses entretiens annuels et de sa délégation du personnel, l’Aract Pays de la Loire a parié sur des jeux de cartes « maison ». Une méthode ludique et efficace.
L’Institut Claudius Regaud expérimente le télétravail à grande échelle
L’Institut Claudius Regaud de Toulouse souhaitait franchir le cap du télétravail à grande échelle. Le Transformateur numérique l'a accompagné dans la construction de sa démarche.
La qualité de vie au travail (QVT) : un outil de performance pour les boulangeries et les pâtisseries
Un hôtel de prestige utilise l’auto-diagnostic QVT+ pour prioriser ses actions qualité de vie au travail
Un hôtel 5 étoiles de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur a intégré une action collective sur la qualité de vie au travail. Les travaux réalisés ont permis à l'établissement de répondre à ses enjeux de performance économique et sociale.
Les bonnes raisons d'expérimenter la participation des travailleurs

Difficile de se repérer parmis les nombreux modèles de dispositifs participatifs existants. Pour vous aider à trouver celui qui correspondrait à vos enjeux, anact.fr vous propose un panorama commenté.
Le centre hospitalier de Dieppe améliore l’organisation du travail dans son service de chirurgie ambulatoire
Les acteurs du centre hospitalier de Dieppe ont intégré un cluster qualité de vie au travail pour repenser l'organisation du travail de son service de chirurgie ambulatoire
L'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) de Picardie s'engage pour prévenir les risques psychosociaux
En 2014, l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) de Picardie a entrepris une démarche d’évaluation des actions de prévention des risques psychosociaux et une étude de besoins dans ses établissements adhére
Jeu "Managinnov"

Nouveau jeu de la Gamme "Travail & Réalités", Managinnov est un outil pédagogique pour sensibiliser les entreprises aux enjeux et aux leviers d’action pour améliorer la Qualité de vie au travail par le management.
Nouvelle-Aquitaine. Retour sur la Semaine pour la qualité de vie au travail 2018

Organisée par le réseau Anact-Aract du 11 au 15 juin 2018, la Semaine pour la qualité de vie au travail a été riche en événements en Nouvelle-Aquitaine.
Découvrez Managinnov et jouez les cartes Management, Innovation et Qualité de vie au travail

Dernier-né de la gamme de jeux "Travail & Réalité", Managinnov est un support pédagogique qui permet de sensibiliser aux enjeux d’évolution des pratiques managériales pour développer la qualité de vie au travail.

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