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Discuter du travail pour mieux le transformer, c'est la thématique traitée dans ce nouveau numéro de Travail et Changement. 

Définition et plan d'actions. 

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L’Aract Auvergne s’est associée au FARE pour conduire une action collective avec les entreprises du secteur de la propreté.

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L'objectif de ce document est d'aider les entreprises à se poser à temps les bonnes questions sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, plutôt que de continuer à "foncer" dans l

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Quelques repères pour recruter, à partir d'actions réussies dans des entreprises de Rhône-Alpes. Etude MRIE / Aravis.

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Pour se réaliser le travail saisonnier requiert une main d’oeuvre qualifiée qui fait souvent défaut du fait du caractère précaire des emplois et une main d’oeuvre non qualifiée pour qui la saison e

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Ce guide est un outil qui présente de manière synthétique des actions pour renforcer la qualité de vie au travail dans le métier de la coiffure.



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La qualité de vie au travail (QVT) peut être une opportunité pour les organisations syndicales de renouer avec les préoccupations des salariés concernant leur travail et la façon dont celui-ci est

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Les champs de l’économique et du social ne sont pas spontanément compatibles et leur articulation procède toujours d’une intention délibérée requérant habileté et détermination.

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À la lumière de plusieurs interventions dans l’industrie et les services, l’auteur constate à quel point les dirigeants sous-estiment l’importance et le rôle du management de proximité.

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