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Sommes-nous « efficaces à tout âge ? ». C’est la question posée par Volkoff, Molinié et Jolivet, en 2000 dans leur ouvrage éponyme[1].

Publication

Quels sont les aspects essentiels du travail intérimaire à prendre en compte notamment du point du vue réglementaire et de la sécurité ?

Publication

L'objectif de ce document est d'aider les entreprises à se poser à temps les bonnes questions sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, plutôt que de continuer à "foncer" dans l

Publication

Quelques repères pour recruter, à partir d'actions réussies dans des entreprises de Rhône-Alpes. Etude MRIE / Aravis.

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Pour se réaliser le travail saisonnier requiert une main d’oeuvre qualifiée qui fait souvent défaut du fait du caractère précaire des emplois et une main d’oeuvre non qualifiée pour qui la saison e

Publication

Ce guide se donne pour objectif d'aider les établissements du secteur médico-social à mettre en place une démarche de prévention des Risques PsychoSociaux et des Troubles Musculo Squelettiques.

Cas d’entreprise

Cette entreprise est spécialisée dans la fabrication de matériel d’éclairage public et industriel. Elle regroupe 3 activités principales : l’usinage, la peinture et le montage des appareils.

Cas d’entreprise

L’entreprise a pour activité la production de pièces mécaniques pour des industries : pétrochimie, traitement de l’eau, production de pulvérulents par exemple.

Cas d’entreprise

Les établissements médico-sociaux sont confrontés à une véritable mutation : nouvelles lois, décret sur les Instituts Thérapeutiques et Pédagogiques (ITEP), mise en place des Maisons départementale

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