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Interviewée à l'occasion de la 12e Semaine pour la qualité de vie au travail, Ségolène Journoud, chargée de mission à l'Anact, explique pourquoi mettre en place des espaces de discussion dans son entreprise et comment ?
Interviewé à l'occasion de la 12e Semaine pour la qualité de vie au travail, Pascal Ughetto, maître de conférences en sociologie au LATTS, définit les espaces de discussion.
Interviewé à l'occasion de la 12e Semaine pour la qualité de vie au travail, Mathieu Detchessahar, directeur du laboratoire d'économie et de management à l'Université de Nantes, explique quelle place le management peut avoir dans les e
Interviewé à l'occasion de la 12e Semaine pour la qualité de vie au travail, Gérard Bellengier, directeur de la stratégie sociale et de la qualité de vie au travail du Groupe La Poste, explique les effets de la mise en place d' « espaces d’
Interviewé à l'occasion de la 12e Semaine pour la qualité de vie au travail, Franck Ollivier, directeur prévention, santé et sécurité chez Vinci Eurovia, explique le fonctionnement des espaces de discussion mis en place chez Vinci.
Les équipes du réseau Anact ont développé un modèle d'analyse pratique des risques psychosociaux en entreprise.
L’idée de ce dessin animé est de montrer deux situations de travail "dégradées" ayant un impact sur les conditions de travail (industriel avec chaîne de production et tertiaire dans un centre d’appel) et de montrer ces mêmes situations amél
La notion d'unité de travail reste encore peu connue des employeurs qui ont en charge de rédiger le Document Unique. Certains la trouvent trop floue, trop extensible.
Au travers de l'histoire de Corinne, assistante dans un organisme de formation professionnelle, le film pédagogique "Y'en a marre" présente la démarche Anact d'identification des facteurs de risques psychosociaux à partir d&#
Interview de Nadia Rahou, chargée de mission à l'Anact et auteure de l'ouvrage "La qualité des services à la personnes" paru aux Editions du réseau Anact-Aract.