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45 mn pour découvrir comment s'appuyer sur l'Index Egalité pour construire un diagnostic et un plan d'action efficaces
Un webmagazine pour réfléchir aux défis posés au management par le travail hybride.
45 mn pour découvrir des pistes pour que le télétravail devienne un vecteur d’égalité en termes de conditions de travail pour toutes et tous
Le réseau Anact-Aract est partenaire du salon Préventica à Nantes. Au programme : conférences et ateliers au service de la qualité de vie au travail.
Une heure pour découvrir les impacts du travail hybride sur le management.
Une formation mixte (en présentiel et à distance) pour mettre en place ou améliorer, de façon participative, le télétravail.
Une formation à distance en 4 courtes séquences réparties sur plusieurs jours pour mieux intégrer les enjeux de conditions de travail dans les projets de transformation numérique.
L’Anact propose un financement Fact pour soutenir des initiatives qui visent à accompagner le développement et l'appropriation d'une culture de la prévention primaire dans les TPE-PME.
Dans le prolongement de l’expérimentation nationale conduite de 2016 à 2018, 5 Opco, avec l’appui de l’Aract Ile-de-France et le soutien de la Drieets Ile-de-France, ont expérimenté le déploiement de projets d'action de formation en situation de
Des travaux menés depuis plusieurs année par l'Anact en partenariat avec la Mildeca ont montré que les démarches de prévention gagnent à intégrer un volet collectif, et à mieux prendre en compte les conditions de travail.