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L’Aract Lorraine a mené une recherche-action pour étudier la pénibilité du travail en lien avec la saisonnalité. Des investigations de terrain ont été menées pour
Un récent rapport parlementaire invite à anticiper les effets du numérique sur le travail des femmes.
L'Anact actualise chaque année, depuis 2012, une analyse des accidents du travail, de trajet et des maladies professionnelles selon le sexe, réalisée à partir des tableaux statistiques de sinistralité de la CNAMTS.
L’Aract Nord-Pas de Calais a conçu une table de simulation interactive. Mobilisée dans un projet de conception elle permet de simuler, avec les salariés, les changements à venir dans l'activité de travail.
Pas toujours simple de passer des chiffres à l’action, lorsque l’on souhaite engager une démarche d’égalité professionnelle dans son entreprise. Pour vous aider, l’Aract Haute-Normandie vous propose un module d’auto-diagnostic en ligne.
Crèche interentreprises, développement de formations communes, réflexions sur la mobilité des salariés… Telles sont quelques-unes des pistes de travail du groupe paritaire du Parc industriel de la Plaine de l’Ain (Pipa) accompagné par Aravis-Aract
La transition numérique bouleverse l’ensemble des dimensions du travail.
En France, le nombre de personnes en âge de travailler et concernées par une maladie chronique est en forte croissance. 10 millions, selon les dernières statistiques.
Dans le cadre d'un appel à projets lancé début 2016, le Fact a accompagné 24 projets "Qualité de vie au travail et numérique". 3 ans après, Patrick Conjard, responsable de la mission Fact à l’Anact, présente les enseignements de cette op
Destiné aux dirigeants, DRH, représentants des salariés de PME ou d’associations ayant recours à des formes d’emploi et de travail atypiques*, ce guide, à l'initiative d'Aravis-Aract Auvergne Rhône-Alpes, propose des pistes d’actions pour répondre