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Comme chaque année, le ministère du travail dresse un bilan des conditions de travail et de l’action en faveur de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail. Les principaux points à retenir.
Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail géré par l’Anact a pour mission de soutenir financièrement des projets d’expérimentation sur le champ de l’amélioration des conditions de travail.
Le troisième numéro de La Revue des conditions de travail vient de paraître sur le thème : « Qualité de vie au travail : négocier le travail pour le transformer, enjeux et perspectives d’une innovation sociale 
L’entreprise libérée fait beaucoup parler d’elle. A l’enthousiasme qui a suivi la publication d’un ouvrage et de reportages sur le sujet ont succédé ces derniers temps des critiques parfois radicales.
Avec la démarche Gestion des Perspectives Sociales (GPS), les entreprises et les administrations disposent d’un outil simple et abordable d’évaluation de la satisfaction des salariés au travail.
Le réseau Anact-Aract, partenaire de l’Inca (Institut national du cancer) a reçu mission d’expérimenter et déployer au niveau national une méthodologie d’approche globale et de résolution de situations des salariés atteints de maladies dites chron
Le réseau Anact-Aract possède un positionnement robuste et constant ainsi qu’un vrai savoir-faire méthodologique dans son approche de l’usure professionnelle.
C’est le thème du deuxième atelier organisé le 3 décembre 2015 dans le cadre de la Convention d’étude prospective Anact-INRS avec la participation de France Stratégie, de la Dares, de l’Anses et Aravis.
Améliorer les conditions de travail des agents territoriaux, tel est l’objectif de la convention signée entre l’Anact et la Mutuelle nationale des fonctionnaires des collectivités territoriales
Sollicité régulièrement par les entreprises, le réseau Anact-Aract est aussi conduit à les « recruter » dans le cadre d’expérimentations.