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S’engager durablement dans le développement de la santé au sein des organisations du travail contemporaines implique de revisiter le triptyque travail, performance et gouvernance des entreprises, e

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1/ Déploiement d’un plan d’action pour la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels dans la filière alimentaire.

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Le programme 2016 de cette rencontre met l’accent sur des initiatives innovantes en France et à l’international, des retours d’expériences, des témoignages de personnalités du monde de l’entreprise

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Les activités de collecte, de tri, de recyclage ou d’élimination exposent les salariés à des risques professionnels nombreux et variés.

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Pourquoi cet accord de partenariat entre l’Anact et L’INRS ?

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La direction action sociale et entrepreneuriat social (DASIES) du groupe Humanis s’engage et accompagne ses clients dans leurs obligations d’employeurs socialement responsables.

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La place du sexisme au travail

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