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La Revue des conditions de travail lance un nouvel appel à contributions pour son numéro 10 qui paraîtra en décembre 2019. 

Dans ce groupe industriel organisé en trois pôles de production, chaque site a sa propre histoire et sa représentation des relations sociales.
Dans cette structure, et particulièrement au sein de l’un de ses services stratégiques, tout se passe comme si, en dépit des situations de pénibilité et des relations sociales tendues voire dégradées, les plaintes des salariés n’étaient pas suffisamm
Dans cette association, l’appropriation des outils et méthodes d’analyse des situations de travail au moyen d’une formation-action ciblée sur les risques psychosociaux a permis à l’ensemble des acteurs de mieux élaborer leur plan de prévention des ri
Le monde hospitalier a connu ces dernières années des transformations profondes, contraintes par des enjeux économiques et sociaux, et traduits par de nombreuses réformes : la régionalisation du financement et de l’activité des établissements de sant

Réalisé avec l’appui de l’Anact, le nouveau guide de la DGAFP propose des outils et méthodes éprouvés pour construire une démarche de qualité de vie au travail dans la Fonction publique.

L’Anact et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) ont signé ce 6 juillet 2016, une convention de partenariat.

Depuis 10 ans, l’Aract Centre-Val de Loire et la Carsat collaborent pour améliorer les conditions de travail des entreprises.

La Fonction publique connaît depuis de nombreuses années de profondes mutations. Le projet de loi de transformation dévoilé le 13 février 2019 annonce une nouvelle réforme d’envergure : bâtir la Fonction publique du 21e siècle.

Différents changements organisationnels ont eu lieu dans cette entreprise sur une période courte : la mise en place d’un nouveau système informatique depuis un an qui a eu des conséquences sur l’activité de travail de plusieurs services et notamment

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