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A l'occasion de la journée pour les droits des femmes et dans le cadre de la stratégie nationale de lutte contre l'endométriose, l'Anact publie 3 ressources à destination des acteurs de l’entreprise pour mieux prendre en compte l’endométriose au t
Sollicité régulièrement par les entreprises, le réseau Anact-Aract est aussi conduit à les « recruter » dans le cadre d’expérimentations.
Qui sont les personnes à risque ? Comment construire des solutions satisfaisantes les concernant pour la période et au-delà ? Avec quels points de vigilance ?
Comment les travailleurs indépendants et dirigeants de TPE concernés par des problèmes de santé et/ou atteints d'une maladie chronique font-ils pour continuer à travailler et assurer la pérennité de l'entreprise ?
Sur le thème "travailler ensemble" la Semaine pour la qualité de vie au travail 2021 du réseau Anact-Aract organise une série de conférences en ligne et de podcasts.
L'Anact et AG2R LA MONDIALE ont signé une convention de partenariat pour répondre aux enjeux de compétences et de qualité de vie au travail dans la filière agroalimentaire.
Le réseau Anact-Aract a construit une démarche collective “travailler avec une maladie chronique évolutive”.
Avec une estimation de près de 20% de la population française concernée, les maladies chroniques évolutives (MCE) concernent un nombre croissant de salariés. Une maladie chronique évolutive qu’est-ce que c’est ?
Dirigeant(e), élu(e) du personnel ou salarié(e), découvrez gratuitement ce module de e-learning proposé par l'Aract Hauts-de-France et l'Agefiph.
De 2016 à 2018, l’Anact a conduit le projet « PACT Seniors » pour promouvoir le vieillissement actif via le maintien et le retour à l’emploi des seniors.