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Développer le télétravail avec un objectif d’équité, analyser les pratiques de management mises en œuvre pendant les deux confinements, ouvrir la discussion sur les horaires et la flexibilité à l’occasion de la crise… Découvrez les témoignages de
Pour les entreprises qui généralisent aujourd’hui le travail "hybride", alternant travail sur site et télétravail, l’enjeu est de trouver l’équilibre.
En amont de la pandémie, la Caisse des dépôts et consignations avait entrepris une démarche qualité de vie au travail (QVT) dans laquelle une large place est faite à la mise en place du télétravail.
Ce kit gratuit détaille les 4 étapes pour prévenir l'usure professionnelle et propose les outils nécessaires à leur mise en œuvre.
Karine BABULE, chargée de mission à l'Anact, présente les pistes du réseau Anact-Aract pour innover en matière d'égalité professionnelle
Utilité, accessibilité, adaptabilité pour toutes et tous : voilà quelques clés d'une transformation numérique réussie ! Mais pour cela il faut mettre en discussion les projets et les rendre agiles.
45 mn pour découvrir comment s'appuyer sur l'Index Egalité pour construire un diagnostic et un plan d'action efficaces
45 mn pour découvrir des pistes pour que le télétravail devienne un vecteur d’égalité en termes de conditions de travail pour toutes et tous