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Formation

Objectifs

  • Connaître les différentes facettes du sexisme au travail
  • Appréhender le cadre légal de la prévention et les obligations employeur en ce sens
Formation

Objectifs

  • Qualifier paritairement les enjeux de performance et qualité de vie au travail
  • Comprendre le cadre de la négociation collective
Formation

Objectifs

  • Développer une double lecture, stratégique et opérationnelle, des transformations numériques du travail
Formation

Objectifs 

  • Comprendre les transformations du travail à l’occasion d’un projet d’investissement
Formation

Objectifs 

  • Disposer de repères sur les liens entre digitalisation des entreprises, conditions de travail et dialogue social
Formation

Objectifs 

  • Appréhender de façon concrète le rôle, les missions et les attributions SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) du comité social économique (CSE)
Formation

Objectifs

  • Comprendre le rôle de l’animateur et appréhender la posture de facilitateur
Formation

Objectifs 

  • Comprendre les enjeux de la discussion sur le travail
  • Appréhender les différents types d’espaces de discussion (EDD)
Formation

Objectifs 

  • Analyser et interpréter vos données RH, santé et QVT pour améliorer les conditions de travail
Formation

Objectifs 

  • Connaître les éléments de la QVT
  • Permettre aux manageurs d’agir au quotidien avec leur équipe selon quatres leviers

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