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Présentation du projet « Égalité Professionnelle Intégrée (EPI) » conduit par l'Anact et financé par le Fonds social européen (fse).
Vous êtes une structure du secteur social ? Vous souhaitez rendre le métier plus attractif, fidéliser vos salariés, optimiser la gestion des plannings, prévenir l’usure au travail, cultiver la qualité de service...?
265 agentes et agents de l'Anact travaillent au siège de l'Anact et au sein de ses 16 agences régionales.
Du 17 au 21 juin 2024, l’Anact organisera la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail dans toute la France.
L’Anact et l’INRS s’associent à l’IEA de Paris et la Fondation 2100 pour proposer une seconde édition au concours Positive Future sur le thème du “Le Travail en 2050”.
Depuis 50 ans, nous nous mobilisons pour améliorer le travail et accompagner ses transformations. Avec vous.
L'Anact, avec le soutien du Fonds de lutte contre les addictions (FLCA), a piloté sur l'année 2023 le dispositif d'accompagnement Prev'camp. Ce dispositif n'est pas reconduit pour l'année 2024.
Porté par l'Anact et le ministère du Travail, Areso est un dispositif d'accompagnement des entreprises dans la perspective d'améliorer la qualité et l'efficacité de leurs relations sociales.
4 pistes d’action pour progresser en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), de régulation de la charge de travail ou de dialogue dans l’entreprise en 2024.
Bridges 5.0 est un projet de recherche rassemblant 21 partenaires européens auquel l’Anact contribue. Il vise à favoriser la montée en compétences de la main-d'œuvre de façon à soutenir la mise en place d’