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A l'occasion de la journée pour les droits des femmes et dans le cadre de la stratégie nationale de lutte contre l'endométriose, l'Anact publie 3 ressources à destination des acteurs de l’entreprise pour mieux prendre en compte l’endométriose au t
Présentation du projet « Égalité Professionnelle Intégrée (EPI) » conduit par l'Anact et financé par le Fonds social européen (fse).
En 2024, l’Anact propose 12 formations pour faire progresser les entreprises sur les sujets et méthodes qui contribuent à la qualité de vie et des conditions de travail. Zoom sur les principaux thèmes et les nouveautés.
Les transformations inhérentes au télétravail ne sont pas neutres en matière d'égalité professionnelle.
Evolution des rapports femmes-hommes, transition démographique, recherche de nouveaux équilibres entre travail et hors travail… De nombreuses évolutions en cours dans la société impactent les entreprises.
Préparation, choix des indicateurs, rôle du CSE...
La méthode « situation-problème » permet aux équipes de travail de mieux comprendre, résoudre et prévenir les situations de tensions, de difficultés, et de dysfonctionnements du quotidien. Mode d'emploi
Si le sujet de l’égalité professionnelle progresse en entreprise, les liens entre égalité femmes-hommes et conditions de travail restent trop peu explorés.
Repères pour évaluer les risques, outils de sensibilisation, pistes d'action en matière d'organisation du travail...
Salaire, progression de carrière, santé au travail… Trop d’inégalités entre femmes et hommes persistent alors que d'autres façons d'organiser le travail permettraient de les réduire.