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Comment préparer la négociation d'une charte télétravail ?
Une association a sollicité l’Aract Bretagne pour discuter collectivement des enjeux du télétravail sur la santé et la sécurité, le dialogue social, la performance, la charge et le temps de travail, le management du travail, les collectifs de travail
Produire des masques en temps de pandémie, un choix civique et un pari stratégique
La production des masques, des blouses et du gel hydro-alcoolique a été un enjeu de souveraineté nationale et de sécurité sanitaire dès le début de la pandémie en France.
Les organisations du travail à l’épreuve de la crise. La prévention intégrée des risques
Le monde du travail à l'épreuve d'un coronavirus : Analyses et réflexions
Covid-19 - Dialogue social accru, évolution des relations sociales en demi-teinte

Le réseau Anact-Aract publie les principaux résultats d’une enquête réalisée en janvier et février 2021 auprès de 1 415 représentants des employeurs et des salariés sur l’impact de la crise sanitaire en matière de dialogue social et de relations s
Covid-19 - Dialogue social intensifié, adaptation des moyens limitée

Le réseau Anact-Aract publie les principaux résultats d’une enquête réalisée en janvier et février 2021 auprès de 1 415 représentants des employeurs et des salariés sur l’impact de la crise sanitaire en matière de dialogue social et de relations s
appel à manifestation d’intérêt : innovation organisationnelle dans la fonction publique

Et s’il était possible de modéliser ou pérenniser les nouveaux modes d’organisation favorables aux conditions de travail et à l’efficacité apparus pendant la crise du Covid ?
Colloque : Nouveaux modes de travail post crise sanitaire au sein des entreprises
La crise sanitaire a fortement bousculé les pratiques des organisations de travail et des salariés, et introduit de nouveaux usages en provoquant une vague d’innovations et l’éclosion de nombreuses initiatives accolées au digital, au respect à l’envi
5 choses à savoir sur les organisations de travail « hybrides »

Après près de deux ans de crise liée au Covid, les organisations du travail qui mixent télétravail et présentiel semblent s’installer dans la durée. Que faut-il retenir à leur sujet ?
Le télétravail au défi de la qualité de vie au travail

Pour les entreprises qui généralisent aujourd’hui le travail "hybride", alternant travail sur site et télétravail, l’enjeu est de trouver l’équilibre.

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