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Faisant suite à l'accord national interprofessionnel sur la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle de 2013, puis avec la loi du 17 août 2015 relative à la modernisation du dialogue social et à l'emploi, la CFDT Lorraine s'engage au
Le secteur de la coiffure n’est pas épargné par les évolutions des modes de consommation des Français.
Les salons de coiffure sont généralement de très petites structures dans lesquelles les conditions de travail sont tendues.
Les métiers de la charpente-couverture sont réputés difficiles, et souvent l’expérience véritable n’est au rendez-vous qu’après 10 ans de pratique en moyenne. Pour les responsables d’entreprises, les enjeux sont économiques, stratégiques et sociaux.
Les diagnostics ergonomiques menés dans cet établissement hospitalier révèlent des sources variées pour les affections périarticulaires : configuration de poste de travail, amplitude et rythme des gestes et mouvements, réglage des process, la tension
Pour une direction, la construction d’une nouvelle usine est une occasion favorable de modifier non seulement le bâti et les équipements mais aussi l’organisation du travail et les modes de management.
Absentéisme, conflit,manque d’implication... Autant de symptômes d’un dysfonctionnement dans les relations sociales.
Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes sont majoritairement stigmatisées sous l’angle des salaires.
Il est des situations où la configuration d’un espace de travail donné ne renvoie à aucun archétype connu.
Cette entreprise centenaire fabrique et commercialise des bouchons en liège haut de gamme. Une dizaine de personnes évolue au sein de l’atelier, prenant en charge l’assemblage du bouchon, le ponçage, le marquage, le traitement, le conditionnement...