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Entreprises de moins de 50 salariés : une formation pour agir en santé, sécurité et conditions de travail avec le Comité social économique (CSE)

L'Anact propose en région un parcours de formation pour aider les PME à agir en santé, sécurité et conditions de travail au sein du Comité social économique (CSE). Présentation avec Marion Gilles, chargée de mission à l’Anact.
Mesurer la satisfaction des salariés (GPS)

La démarche de l'Anact pour évaluer la satisfaction des salariés au travail : Gestion des Perspectives Sociales (GPS)
Comment mieux intégrer les conditions de travail dans les négociations collectives ?
À l’occasion de la récente sortie du guide « 10 Questions sur la conduite de la négociation collective », l’Aract Occitanie vous convie à un webinaire sur le sujet.
Situation de crise et fonctionnement du comité social et économique (CSE)
Créer les conditions de co-construction d’une prévention durable des RPS
L’intervention décrite ci-après visait à stimuler le rétablissement de relations socio-professionnelles au sein de cette structure de conseil et de formation.
L’intervention en entreprise n’est pas une science exacte… et le principe de causalité est loin d’être la stricte règle en ce domaine
Cette intervention est instructive à plus d’un titre.
Mise en œuvre des accords télétravail et charge de travail au sein du groupe BPCE

L’Aract Occitanie a accompagné la Caisse d’Épargne Côte d'Azur (CECAZ) sur la mise en œuvre locale de l'accord national charge de travail du groupe BPC
Relations sociales dégradées ? L'Anact propose un accompagnement sur-mesure

Absentéisme, conflit,manque d’implication... Autant de symptômes d’un dysfonctionnement dans les relations sociales.
L'Aract Languedoc-Roussillon accompagne Selvea dans son changement de process

Une démarche d’écoute participative, mise en place avec l’appui de l’Aract Languedoc-Roussillon, a permis aux salariés d’une PME de construction bois de mieux appréhender les changements d’organisation.
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