Vous êtes ici

Recherche

Ajouter à ma liste de lecture

16 résultats correspondent à votre recherche

Pages

Article

Le réseau Anact-Aract et la Haute Autorité de Santé (HAS) se mobilisent depuis plusieurs années afin d’améliorer les conditi

Vidéo

Il y a 3 ans, la Fédération Hospitalière de France (FHF) a créé en partenariat avec la Haute Autorité de Santé (HAS) et l'Anact des clusters qualité de vie au travail (QVT) à destination des é

Publication

Le présent rapport a été réalisé dans le cadre d’une convention entre le Ministère de la Santé-DGOS, le CHU de Rouen et l’Anact signé le 8 décembre 2016.

Cas d’entreprise

Cet établissement hospitalier assure une mission de proximité pour les habitants de la communauté d’agglomération locale (soins de court séjour, soins de suite et rééducation, et soins de longue du

Cas d’entreprise

Les établissements médico-sociaux sont confrontés à une véritable mutation : nouvelles lois, décret sur les Instituts Thérapeutiques et Pédagogiques (ITEP), mise en place des Maisons départementale

Article

Si les démarches qualité de vie au travail sont propres à chaque établissement, elles s’appuient néanmoins sur des repères communs : il s’agit d’actions participatives

Cas d’entreprise

La structure dans laquelle est intervenue l’Aract Basse-Normandie est un Institut médico-éducatif (IME) qui accueille plus de 120 garçons et filles, âgés de 7 à 20 ans et présentant des difficultés

Article

Pourquoi avoir choisi de déployer le dispositif de cluster ?

Événement

Porté par le réseau Anact-Aract et le ministère du Travail, cet accompagnement vise à développer ou restaurer la capacité des acteurs à mieux dialoguer, au sein des instances représentatives du per

Cas d’entreprise

L’établissement de Sarepta a une capacité d’accueil permanent de 60 places et temporaire de 2 places, exclusivement avec hébergement.

Pages

close