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Le réseau Anact-Aract et la Haute Autorité de Santé (HAS) se mobilisent depuis plusieurs années afin d’améliorer les conditi

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L’organisation du travail, un levier d’action essentiel

Cas d’entreprise

Répartie sur de nombreux sites à travers le monde, cette entreprise américaine développe son activité dans les sciences de la vie.

Cas d’entreprise

Cette structure de 20 personnes — majoritairement employées à temps partiel — est une association à but non lucratif qui contribue à la réduction des risques, des consommations et des dépendances l

Cas d’entreprise

Cette entreprise lorraine de taille intermédiaire emploie 220 salariés. Elle est spécialisée dans la fabrication de la margarine et de pâtes à tartiner végétales.

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Quel était l’objectif de l’expérimentation ?

Il s’agissait de définir les conditions pour qu’une formation se déroulant en situation de travail soit à la fois :

Article

Quelques chiffres suffisent à dresser le constat de départ : dans le secteur du transport routier de marchandises, les femmes ne représentent que 3 % de la population totale des conducteurs.

Événement

Démarche d’amélioration des conditions de travail, renouvellement des formes de dialogue social, association des salariés à des projets de transformation, conception d’organisation apprenante….Cett

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Un concept Unique

  • Des entreprises volontaires, représentées par desmembres de la direction et des représentants du personnel, pour partager et soumettre leur problématique.
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