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Des partenaires sociaux perplexes quant à l’opportunité de négocier un accord « Égalité professionnelle » dans leur entreprise… voire réticents sur le contenu final d’un tel cadre juridique.
Dans cette entreprise en pleine mutation, les relations entre les différents niveaux hiérarchiques étaient tendues et le dialogue social dégradé. Le partage d'un diagnostic exhaustif a favorisé la co-construction d'un plan d'action.
Le Prevhackthon est le premier hackathon de la prévention des risques professionnels organisé par la Fédération des Acteurs de la Prévention (FAP) en partenariat avec le Salon PREVENTICA et l’Anact lors de Préventica Lyon
Il n’est pas jusqu’au travail de l’artiste où l’on ne puisse lire les traces d’appartenance à un collectif, fût-il immatériel.
Fidéliser les salariés dans un contexte de plus en plus concurrentiel… c’est le challenge permanent des responsables d’entreprises. Mais comment faire ?
Lorsqu’une direction se crispe ou se bloque face aux revendications de ses salariés, l’intervention d’un tiers est souvent la solution la plus appropriée pour dépassionner les propos et ramener les différents acteurs à un diagnostic et une analyse pa
À force d’« avoir le nez dans le guidon », on risque de ne rien voir de ce qui se passe autour de soi. Il en va du cycliste comme des acteurs de toute structure, chacun à sa place.
Avec les nouvelles Ordonnances « Macron », le télétravail tend à prendre une place de plus en plus importante dans la vie des entreprises et dans leurs organisations.
Ce webinaire propose une démonstration pour prendre en main l'outil Excel du kit "Analyser ses données socailes" (ADS)