Réalisations et projets
Résolution des conflits interpersonnels en entreprise : quel rôle pour le management ?
Toute organisation connaît des conflits divers et variés ; et d’aucuns disent même que c’est là un signe de vitalité. Dans l’entreprise, ils surgissent entre collègues, entre un…
Réalisations et projets | 04 février 2015
Au carrefour des logiques économiques et sociales, construire ensemble des politiques de prévention de l’usure professionnelle
Prendre en compte simultanément les compétences/savoir-faire et les emplois, la santé et l’engagement mais aussi à court et moyen terme, la stratégie de l’entreprise et l…
Réalisations et projets | 04 février 2015
Refonder le dialogue social pour élaborer ensemble une politique de prévention des RPS
Une action collective est l’occasion, pour certains responsables d’entreprises, de partager et d’échanger avec d’autres participants des expériences de résolution de problèmes,…
Réalisations et projets | 19 janvier 2015
La ressource humaine au cœur de la performance de l’entreprise et de la qualité de vie au travail
La fonction RH serait-elle la mal-aimée de l’entreprise ? En réalité, cela dépend beaucoup de la représentation que l’on s’en fait et de la latitude que lui donne la direction…
Réalisations et projets | 14 janvier 2015
La question des populations, un enjeu pour la performance et la (sur)vie de l’entreprise
Dans cette entreprise, les croisements d’indicateurs permettant de nourrir les débats sur la problématique de ses populations et de formaliser les éventuels constats révèlent que…
Réalisations et projets | 12 décembre 2014