Réalisations et projets
L'Aract Auvergne - Rhône-Alpes accompagne une PME du BTP dans sa démarche Qualité de vie au travail
Cette entreprise a sollicité l’Aract Auvergne - Rhône-Alpes pour l’accompagner dans la construction d’une démarche Qualité de vie au travail (QVT) englobant la prévention des…
Réalisations et projets | 25 juillet 2017
S'appuyer sur l'analyse de ses données sociales pour construire sa démarche de prévention de l'usure professionnelle
Dans cette entreprise, la prévention de l’usure professionnelle devient un axe incontournable de la stratégie globale. Les propositions d’amélioration des situations de travail…
Réalisations et projets | 12 juillet 2017
Préparer les métiers de demain et les conditions de leur exercice : la QVT au cœur de la stratégie de l’entreprise
À la suite du développement de son offre de service et du contexte international désormais marqué par la transition énergétique, cette entreprise refonde sa politique des métiers…
Réalisations et projets | 09 juin 2017
Faire du traitement des RPS un moyen de repenser l’organisation
Après plusieurs signalements faits auprès du médecin du travail, une association décide de traiter la question des risques psychosociaux en l’incluant dans son plan de prévention…
Réalisations et projets | 28 février 2017
Se former à la prise en compte de la qualité de vie au travail dans la politique de l’entreprise
Dialogue et démarche participative sont les deux maîtres-mots de ce dispositif pédagogique élaboré pour la formation des dirigeants d’entreprise. Car il ne s’agit pas d’entrer…
Réalisations et projets | 23 septembre 2016
À la recherche d’une stratégie articulant "performance" et QVT : s’appuyer sur les ressources internes
Analyser le fonctionnement de l’entreprise en vue d’améliorer sa performance, telle est la demande initiale de ce dirigeant confronté à un environnement agressif et en pleine…
Réalisations et projets | 23 septembre 2016
La santé au travail : un enjeu fondamental dans la stratégie de l’entreprise
Évaluer ses propres pratiques en matière de santé, prendre la mesure des perturbations et des régulations, puis chiffrer les coûts de la non-santé au travail : trois outils mis à…
Réalisations et projets | 23 septembre 2016
Installer une culture de prévention de la santé en entreprise: se former pour agir ensemble
Les facteurs d'usure psychique ou mentale peuvent être d'origine diverses et de nature différente selon les activités ou les métiers. C'est ce que acteurs de cette…
Réalisations et projets | 23 septembre 2016
Dire à l’autre ses propres besoins pour pouvoir assumer pleinement son rôle dans l’organisation : un exercice pas naturel
Dans cette structure, le déficit de dialogue social est à la mesure des conflits ouverts ou larvés entre la direction et les salariés. Et cela est non seulement source de RPS mais…
Réalisations et projets | 23 septembre 2016
Favoriser l’implication des manageurs et des équipes dans l’amélioration des processus de travail et de coopération : un enjeu de QVT
On dit souvent que « le diable se loge dans les détails ». Dans cette entreprise où les conditions de travail sont plutôt favorables, les salariés ne cachent pas leur malaise…
Réalisations et projets | 22 septembre 2016