QVCT et attractivité : 10 ateliers pour les établissements médico-sociaux en Normandie

Comment attirer, fidéliser et engager durablement les professionnels des établissements et services médico-sociaux ? La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) constitue aujourd'hui un levier concret pour répondre à ces enjeux. C'est dans cette perspective que l'Aract Normandie propose, en partenariat avec l'ARS Normandie, une série de 10 ateliers participatifs destinés aux professionnels du secteur médico-social en Normandie

Les difficultés de recrutement et de fidélisation des professionnels invitent les établissements à repenser leurs pratiques de travail. La démarche QVCT permet d'agir sur l'organisation du travail, le dialogue professionnel et les conditions d'exercice afin de renforcer durablement l'attractivité des structures.

Animés par l'Aract Normandie, ces ateliers offrent un espace d'échange entre pairs pour découvrir une méthode, partager des expériences et repartir avec des outils directement mobilisables dans son établissement.

Chaque atelier alterne apports méthodologiques, échanges et mises en pratique autour de plusieurs temps forts :

• présentation des principes, ambitions et de la méthodologie de la démarche QVCT,
• réflexion collective sur la QVCT comme levier d'attractivité,
• expérimentation d'un espace de discussion sur le travail en sous-groupes,
• partage d'expériences entre établissements et services médico-sociaux.

À l'issue de l'atelier, les participants disposeront :

• de repères pour engager ou renforcer une démarche QVCT ;
• de pistes d'action concrètes pour améliorer l'attractivité de leur établissement ;
• de retours d'expérience d'autres établissements et services médico-sociaux ;
• d'outils directement réutilisables sur le terrain.