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Promouvoir la qualité de vie au travail des personnes atteintes de maladies chroniques évolutives

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14/06/2016
Ouvert jusqu'au
30/05/2016
Qu’entend-t-on par Maladies Chroniques Evolutives ? Pourquoi s’intéresser au retour à l’emploi des personnes atteintes de Maladies Chroniques Evolutives ? Quelle démarche mettre en place au sein de l’entreprise ? Vers quels interlocuteurs se diriger ? Autant de questions qui seront abordées lors d’une rencontre avec les acteurs de la santé au travail et du maintien dans l'emploi et les témoignages d’une entreprise et d’un établissement hospitalier.

ACCUEIL à partir de 9h00

INTRODUCTION  à 9H30  

Problématique et enjeux du retour et du maintien dans l’emploi des personnes atteintes de Maladies Chroniques Evolutives (ARACT Normandie)

La consultation pluridisciplinaire d’aide au retour au travail après  un cancer : accompagnement et enjeux (CHU Caen)

TABLE RONDE :

Comment améliorer la coordination des acteurs institutionnels ?

Avec : CARSAT, MDPH, AGEFIPH, Service de Santé au Travail…

Enjeux et points d’amélioration.

TEMOIGNAGES ENTREPRISES :

ENTREPRISE LECAPITAINE : Retours d’expérience sur des accompagnements au retour et au maintien dans l’emploi de personnes atteintes de Maladies Chroniques Evolutives

CENTRE HOSPITALIER DE L’AIGLE : L’exemple d’une politique de maintien dans l’emploi des personnes atteintes de Maladies Chroniques Evolutives

CLOTURE DE LA RENCONTRE

Muriel RAOULT- MONESTEL Médecin Inspecteur Régional du Travail, DIRECCTE NORMANDIE

Lieu

POLE DES FORMATIONS ET DE RECHERCHE EN SANTE
2 RUE DES ROCHAMBELLES
14000
CAEN
Normandie