Prévention des discriminations raciales au travail. Le cas de 5 entreprises lorraines.

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Auteur :
Aract Lorraine devenue Aract Grand Est
Nombre de pages :
24

En 2005, l'ARACT Lorraine a mené pour le compte du FASILD (Fonds d'Action et de Soutien pour l'Intégration et la Lutte contre les Discriminations), une étude visant à prévenir les discriminations et valoriser la mixité raciale comme une richesse pour l'entreprise.