Présentation de l'Aract Bretagne

L’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail Bretagne aide et conseille les entreprises de la région et leurs salarié.e.s dans la mise en place de leurs projets d'amélioration des conditions de travail et de développement de la qualité de vie au travail.

Page - Publié le 05 décembre 2023 - Modifié le 28 juin 2024

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Introduction

L’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail Bretagne est une des 16 directions régionales de l’Anact (un établissement public administré par l’Etat et les partenaires sociaux). Dans un cadre de travail commun, l’Aract Bretagne exerce une mission de service public, développe des projets d’amélioration des conditions de travail, pour la performance des entreprises, adaptés aux besoins locaux ; prioritairement dans les TPE/PME, en associant les représentant.e.s des salarié.e.s et des directions.

Financée par l'Etat en région - Dreets, le conseil régional de Bretagne et l'Anact, elle est orientée par un comité paritaire composé de partenaires sociaux régionaux.

Nos services

Sur le terrain, l'Aract Bretagne aide et conseille les entreprises de la région et leurs salarié.e.s dans la mise en place de leurs projets d'amélioration des conditions de travail et de développement de la qualité de vie au travail. Son soutien peut prendre plusieurs formes :

  • Accompagner les entreprises pour apporter des réponses opérationnelles et sur-mesure.
  • Développer et proposer des démarches et des méthodes innovantes issues des expérimentations réalisées en entreprise.
  • Faciliter le dialogue social dans les entreprises et sur les territoires.
  • Diffuser l'expertise acquise auprès des entreprises et des professionnel.le.s qui les accompagnent (consultant.e.s, acteurs relai...), par la formation, la mise à disposition de ressources.
  • Conduire une action de veille et d'appui aux pouvoirs publics et partenaires sociaux sur les enjeux et besoins émergents en matière de santé au travail.

Quels sont nos domaines d'action ?

  • Faire du travail un facteur de santé et de performance globale
  • Améliorer les conditions de travail, un facteur d'attractivité et d'intégration durable
  • Intégrer l'égalité professionnelle comme dimension inhérente à tout projet, enjeu de prévention des risques et de QVT pour toutes et tous
  • Favoriser le dialogue social et professionnel de qualité pour répondre aux enjeux de négociation collective
  • Accompagner des démarches concertées et participatives pour des transformations réussies en période de transitions

Comment intervenons-nous ?

  • Nous intervenons à la demande de la direction d’entreprise et en concertation avec les représentant.e.s des salarié.e.s.
  • Nous associons les salarié.e.s concerné.e.s à la démarche.
  • Nous proposons une approche globale des conditions de travail (organisationnelle, économique, technique, humaine) à partir de l’analyse du travail réel
  • Nous privilégions l’expérimentation et le transfert de méthodes et de pratiques pour favoriser le changement dans l’entreprise.
  • L'Aract n'a pas de rôle réglementaire ou de contrôle, elle intervient uniquement sur demande de l'entreprise. 
  • L'accompagnement de l'Aract ne vise pas à proposer des solutions toutes faites, mais à permettre une construction de projets avec et par les acteurs de l'entreprise.

L'équipe

Pour exercer ses missions, l'Aract Bretagne s'appuie sur une équipe opérationnelle dont les compétences couvrent les disciplines du travail, de l'organisation et de la conduite du changement (ergonomes, économistes, ingénieur.e.s, gestion des RH...). Elle intervient sur toute la Bretagne.

La gouvernance

L’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail Bretagne est une des 16 directions régionales de l’Anact (un établissement public administré par l’Etat et les partenaires sociaux).

Financée par l'Etat en région - Dreets, le conseil régional de Bretagne et l'Anact, l'Aract Bretagne est orientée par un comité paritaire composé de partenaires sociaux régionaux.

Le comité paritaire régional oriente le contenu des actions locales, valide le programme d’activité de l'Aract, impulse des projets. Il participe aussi à la construction de politiques territoriales en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail.

 

Organisations d'employeurs

 

CPME

Medef Bretagne

U2P
  • Yssa Diarra

  • Véronique Fragni

  • Marie-Claire Lagadec

  • Elie Robert

 

  • Jean-Paul Chapin

  • Sylvie Chenais

  • Frédéric Duval

  • Pia Le Minou

  • Patrick Leroux

  • Patrick Lescop

  • Annie Rault

  • Lydia Villefeu

  • Marina Barbier

  • Pierre Labbé

Organisations de salarié.e.s

CFDT CFTC CFE/CGC
  • Stéphanie Le Bail

  • André Le Gars

  • Frédéric Huon

  • Marina Markovic

  • Nicolas Dollé

  • Frédérique Schneider

  • Agnès Dromard

  • Christophe Le Port

CGT FO  

 

  • Olivier Bleuzen

  • Christelle Dumont-Guhur

  • Stéphane Kergourlay

  • Karine Ollivier

  • Corinne Lemoussu

  • Thierry Marjoux

 

La commission d'orientation - CO de l'Aract Bretagne

La commission définit les orientations stratégiques, prépare et suit l’exécution du programme d’activité de l’Aract.

Elle est composée :

  • de la DREETS et ses représentant.e.s,

  • de la direction du service économique du conseil régional ou son.sa représentant.e,

  • les membres du comité paritaire régional, acteur.rice.s socio-économiques en région,

  • le Directeur général de l'Anact ou son.sa représentant.e,

  • des personnes qualifiées choisies par le comité paritaire ayant une compétence reconnue dans les champs d'intervention de l’Aract :

- Nathalie Dedessus-Le-Moustier, Présidente du Comité d'Orientation, Maître de conférence, Université de Bretagne sud, département hygiène, sécurité et environnement
- Koulmig Cheney, Directrice du Management Social, entreprise Talendi
- Céline Hommette, pôle cadre, veille sociale et accompagnement RH des établissements, direction adjointe en charge des coopérations et professions de santé en établissement, ARS Bretagne
- Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Directrice de l'IGR-IAE, Professeure des universités
- DR Marie-Aude Renoux, médecin du travail, coordination médicale, AST 35

Programme d'activités 2024