Présentation de l'Aract Bretagne

L’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail Bretagne est une des 16 directions régionales de l’Anact (un établissement public administré par l’Etat et les partenaires sociaux). Dans un cadre de travail commun, l’Aract Bretagne exerce une mission de service public, développe des projets d’amélioration des conditions de travail, pour la performance des entreprises, adaptés aux besoins locaux ; prioritairement dans les TPE/PME, en associant les représentant.e.s des salarié.e.s et des directions.

Financée par l'Etat en région - Dreets, le conseil régional de Bretagne et l'Anact, elle est orientée par un comité paritaire composé de partenaires sociaux régionaux.

Sur le terrain, l'Aract Bretagne aide et conseille les entreprises de la région et leurs salarié.e.s dans la mise en place de leurs projets d'amélioration des conditions de travail et de développement de la qualité de vie au travail. Son soutien peut prendre plusieurs formes :

• Accompagner les entreprises pour apporter des réponses opérationnelles et sur-mesure.
• Développer et proposer des démarches et des méthodes innovantes issues des expérimentations réalisées en entreprise.
• Faciliter le dialogue social dans les entreprises et sur les territoires.
• Diffuser l'expertise acquise auprès des entreprises et des professionnel.le.s qui les accompagnent (consultant.e.s, acteurs relai...), par la formation, la mise à disposition de ressources.
• Conduire une action de veille et d'appui aux pouvoirs publics et partenaires sociaux sur les enjeux et besoins émergents en matière de santé au travail.

• Faire du travail un facteur de santé et de performance globale
• Améliorer les conditions de travail, un facteur d'attractivité et d'intégration durable
• Intégrer l'égalité professionnelle comme dimension inhérente à tout projet, enjeu de prévention des risques et de QVT pour toutes et tous
• Favoriser le dialogue social et professionnel de qualité pour répondre aux enjeux de négociation collective
• Accompagner des démarches concertées et participatives pour des transformations réussies en période de transitions

• Nous intervenons à la demande de la direction d’entreprise et en concertation avec les représentant.e.s des salarié.e.s.
• Nous associons les salarié.e.s concerné.e.s à la démarche.
• Nous proposons une approche globale des conditions de travail (organisationnelle, économique, technique, humaine) à partir de l’analyse du travail réel
• Nous privilégions l’expérimentation et le transfert de méthodes et de pratiques pour favoriser le changement dans l’entreprise.
• L'Aract n'a pas de rôle réglementaire ou de contrôle, elle intervient uniquement sur demande de l'entreprise. 
• L'accompagnement de l'Aract ne vise pas à proposer des solutions toutes faites, mais à permettre une construction de projets avec et par les acteurs de l'entreprise.

Pour exercer ses missions, l'Aract Bretagne s'appuie sur une équipe opérationnelle dont les compétences couvrent les disciplines du travail, de l'organisation et de la conduite du changement (ergonomes, économistes, ingénieur.e.s, gestion des RH...). Elle intervient sur toute la Bretagne.

• Florent Arnaud, chargé de mission f.arnaud@anact.fr
• Cécile Boutouyrie, assistante de gestion c.boutouyrie@anact.fr
• Véronique Bouyaux, directrice et déléguée régionale de l'Anact v.bouyaux@anact.fr
• Lise Delcourt, chargée de mission l.delcourt@anact.fr
• Céline Fleury, chargée de mission c.fleury@anact.fr
• Jean-Alain Gourret, chargé de missions ja.gourret@anact.fr
• Coralie Guillou, chargée de mission c.guillou@anact.fr
• Damien Leduc, chargé de mission d.leduc@anact.fr
• Marie-Christine Queillé - chargée de communication et d'administration mc.queille@anact.fr

L’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail Bretagne est une des 16 directions régionales de l’Anact (un établissement public administré par l’Etat et les partenaires sociaux).

Financée par l'Etat en région - Dreets, le conseil régional de Bretagne et l'Anact, l'Aract Bretagne est orientée par un comité paritaire composé de partenaires sociaux régionaux.

Le comité paritaire régional oriente le contenu des actions locales, valide le programme d’activité de l'Aract, impulse des projets. Il participe aussi à la construction de politiques territoriales en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail.

Organisations d'employeurs

Organisations de salarié.e.s

La commission d'orientation - CO de l'Aract Bretagne

La commission définit les orientations stratégiques, prépare et suit l’exécution du programme d’activité de l’Aract.

Elle est composée :

de la DREETS et ses représentant.e.s,

de la direction du service économique du conseil régional ou son.sa représentant.e,

les membres du comité paritaire régional, 

la direction générale de l'Anact ou son.sa représentant.e,

des personnes qualifiées choisies par le comité paritaire ayant une compétence reconnue dans les champs d'intervention de l’Aract :

- Pierre Baudhuin, Directeur des projets de développement RH Groupe LDC
- Nathalie Dedessus-Le-Moustier, Maître de conférence, Université de Bretagne sud, département hygiène, sécurité et environnement
- Jorge Munoz, Maître de Conférences en sociologie HDR, université de Bretagne occidentale
- Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Professeure des universités - IGR-IAE Rennes - Chercheure au CREM-CNRS 6211
- Lana Richard, Responsable du Département Professions de santé en établissements 
- Marie-Aude Renoux, médecin du travail, coordination médicale, AST 35