Présentation de l'Aract Bourgogne-Franche-Comté

L’Aract Bourgogne-Franche-Comté est l’une des 16 directions régionales de l’Anact (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail), établissement public administré par l’Etat et les partenaires sociaux, régi par le code du travail et chargé d’accompagner les organisations, plus particulièrement les TPE-PME, dans la mise en place de démarches d’amélioration des conditions de travail.

Financée par ses tutelles nationales, l’État en région – la DREETS (Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités), la Région Bourgogne-Franche-Comté et sur projet par des partenaires nationaux ou régionaux (comme l’ARS), l’Aract BFC est orientée par un comité paritaire composé des partenaires sociaux régionaux.  

Dans un cadre de travail commun et en adéquation avec les priorités nationales et régionales, l’Aract BFC exerce une mission de service public destinée à favoriser : 

• L’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des salariés ;

• L’innovation sociale ;

• La performance sociale soutenant la performance économique et environnementale des structures régionales.

La mobilisation de l’Aract BFC peut porter sur différents sujets liés à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT), et notamment : 

• La gestion RH et les compétences et des parcours professionnels ;
• L’organisation et le management participatif, basé sur le travail réel ;
• Le climat social, dialogue social et professionnel ;
• La conduite du changement (notamment numérique ou écologique);
• Les enjeux émergeants de santé au travail et risques professionnels.

L’Aract BFC suit un objectif de transfert et montée en autonomie des entreprises et de capitalisation/diffusion, ainsi que le paritarisme dans les interventions. Les possibilités d’interventions sont : 

• Interventions individuelles en entreprises
• Interventions collectives auprès d’acteurs relais
• Interventions collectives lors d'événements 

Suite au suivi du traitement des demandes et interventions, les modalités d’intervention sont de différentes sortes, notamment :   

• Analyse de la demande / orientation
• Conseil court
• Information-sensibilisation
• Accompagnement (diagnostic et/ou plan d’action)
• Formations
• Animation

• L’Aract BFC soutient la mise en place de démarches d’amélioration des conditions de travail associant les acteurs concernés,
• Ses interventions s’appuient sur la prise en compte du travail réel,
• Elle accompagne les directions, les salariés et leurs représentants pour dialoguer sur les questions de travail et trouver des pistes d’action répondant à leurs différents enjeux.

L’Aract BFC est composée d’une équipe de 13 personnes réparties entre 2 implantations à Dijon et Besançon. La diversité des formations, parcours et expériences représentés dans l’agence favorise une approche globale de l’entreprise. 

L’Aract BFC est une délégation de l’Anact, administrée par un conseil d’administration tripartite (Etat, organisations patronales et syndicales).