Prendre en compte la gestion des âges : nos services et ressources pour le travail et l'emploi des seniors

Dirigeants, RH, encadrants de proximité, vous vous interrogez sur la manière de conserver vos compétences et la façon de maintenir en emploi vos personnels expérimentés ? Vous souhaitez vous lancer dans une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle ? Améliorer la santé au travail de vos salariés ? 

L’Aract Hauts-de-France vous propose une offre de service pour préserver la performance de votre entreprise tout en renforçant les équipes de travail et en encourageant un dialogue social et professionnel de qualité.

• Identifier vos besoins

Vous souhaitez réaliser un état des lieux afin d’identifier vos besoins et anticiper la gestion des âges dans vos équipes ?

• Parcours et compétences

Vous souhaitez développer ou renforcer les parcours professionnels de vos collaborateurs (GEPP, Gestion de deuxième partie de carrière,...) et préserver votre expertise en interne (transmission des compétences, tutorat, parrainage,...) ?

• Santé et prévention de l'usure

Vous souhaitez vous engager pour la santé de vos collaborateurs, le retour et le maintien en emploi après une absence de longue durée (maladie, invalidité temporaire, aidant, formation… ) la prévention de l’usure professionnelle
(charge de travail et usure physique) ?