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PME, faites-vous accompagner gratuitement pour négocier un accord égalité professionnelle

Réalisations et projets - Publié le 15 mai 2024 - Modifié le 28 juin 2024

En région : Normandie

Bénéficiaires : Entreprises ou associations normandes (50 à 149 salariés).

Éligibilité : sur candidature

Prix : gratuit

Durée : 3 jours d’accompagnement collectif + 2 rendez-vous à distance de suivi individuel.

Calendrier : septembre à décembre 2024

Le contexte

La réduction des écarts entre les femmes et les hommes (FH) est un enjeu majeur pour améliorer les conditions de travail, la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Elle mérite donc d’être au cœur des négociations visant à conjuguer égalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail afin de favoriser un développement socio-économique durable et assurer une égalité réelle entre toutes et tous.

Un accompagnement gratuit pour les entreprises de Normandie

Et vous, où en êtes-vous ?

  • Vous n’avez pas d’accord égalité professionnelle femmes-hommes ou votre accord arrive à terme ?
  • Vous souhaitez identifier les ressources à mobiliser pour négocier ou consolider les actions que vous mettez déjà en place ?
  • Vous souhaitez faire de votre négociation sur l’égalité professionnelle femmes hommes un levier d’amélioration des conditions de travail dans votre entreprise ?

L’Aract Normandie propose aux PME normandes comptant entre 50 et 149 salariés de participer à un accompagnement collectif et gratuit sur la  négociation d'un accord égalité professionnelle femmes-hommes afin d’améliorer les conditions de travail.

Les objectifs de cet accompagnement sont :

  • d’engager une dynamique commune de négociation autour de l’égalité professionnelle femmes hommes visant à l’amélioration des conditions de travail,
  • de produire des propositions concrètes d’amélioration de l’organisation du travail et de la qualité de vie et des conditions de travail,
  • d’outiller les acteurs de l’entreprise, de l’état des lieux à la préparation d’un accord.

Durée et modalité

  • Durée de l’accompagnement : de septembre à décembre 2024.
  • 3 jours d’accompagnement collectif organisés dans les locaux de l’Aract Normandie, à Caen ou à Rouen.
  • 2 rendez-vous de suivi individuels organisés à distance.

La démarche

Les pré-requis : Engagement de la direction, Présence indispensable de la direction membres du CSE. Démarche paritaire et participative (la démarche associe la direction et les représentants du personnel), Partage par les acteurs des enjeux, des objets de travail et du périmètre de l’action, Entretien préalable avec l’Aract avant validation de la participation de la structure du dispositif.
Programme et déroulé de l'action collective Négocier un accord égalité professionnelle

Comment candidater ?

Vous êtes intéressé et souhaitez être accompagné par l'Aract Normandie pour négocier un accord égalité professionnelle femmes hommes afin d'améliorer les conditions de travail ? 

Candidatez avant le 15 juillet 2024 en nous transmettant le dossier de candidature complété.

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