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PILOT'ÂGES N°16

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  • Action pour les Conditions de Travail en Alsace (Actal)
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Le 21 janvier 2014 a été promulguée la loi sur les retraites créant un compte personnel de pénibilité. Ce dispositif assure ainsi une forme de compensation pour le salarié qui aurait été soumis, au cours de sa vie professionnelle, à des conditions de travail difficiles. De mauvaises conditions de travail ont un coût pour la santé des salariés et un coût pour l’entreprise en réparation des atteintes subies. Ces nouvelles dispositions doivent nous encourager à nous engager résolument dans la voie de la prévention très en amont de l’apparition des symptômes. Parce que prévenir n’est pas nécessairement simple, Actal propose aux entreprises et à leurs CHSCT un dispositif d’action, leur permettant de progresser ensemble dans cette voie de l’anticipation facteur de promotion de la santé au travail, d’une meilleure attractivité des emplois et finalement d’une performance des entreprises améliorée.

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15168381.PDF (PDF, 4.86 Mo)