Petits-déjeuners - Dialogue social
Participez à l'un des petits-déjeuners organisés les 18 et 20 mars, en distanciel, pour échanger autour du dialogue social.
Actualité - Publié le 04 février 2025 - Modifié le 05 février 2025
Petit-déjeuner - Ambiance de travail, relations professionnelles, climat social… et si vous faisiez le point sur votre dialogue social pour l’améliorer ?
La bonne ambiance de travail, les relations fluides, le bon fonctionnement du CSE, sont autant d’éléments qui concourent à dire que le dialogue social est de bonne qualité dans une entreprise. Le dialogue social revêt plusieurs formes. La qualité du climat social et des relations au sein d’une entreprise est un facteur déterminant pour sa performance. Le dialogue sous toutes ses formes est également une dimension essentielle de la QVCT.
Au travers des échanges et de la présentation du livrable « Ambiance de travail, relations professionnelles, climat social… et si vous faisiez le point sur votre dialogue social pour l’améliorer ? », l’objectif est de cerner ce à quoi correspond un dialogue social de qualité, de pouvoir identifier là où en est votre entreprise selon votre prisme et d’identifier des leviers d’amélioration.
L’Aract Normandie vous donne rendez-vous pour 2h d’information et d’échange sur ce sujet :
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Qu’est-ce que le dialogue social ?
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Quels éléments indiquent un « bon » dialogue social ?
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Quelles questions se poser pour mesurer le dialogue social de votre entreprise ?
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Quels repères pour identifier des dégradations dans le dialogue social ?
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Y-a-t-il des différences entre le dialogue social au sein d’une TPE ou au sein d’une PME ?
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Quoi faire pour favoriser un dialogue social de qualité ?
Petit-déjeuner « Quels repères pour améliorer le fonctionnement de votre CSE ?
Depuis 2017, le Comité Social Économique (CSE) est mis en place et remplace les instances représentatives du personnel qu’étaient les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Les missions du CSE sont donc multiples dans les textes, mais l’une des questions est de savoir comment cela se passe concrètement en entreprise.
Le fonctionnement du CSE est également une dimension essentielle de la QVCT et un point de repères du dialogue social.
Au travers des échanges et de la présentation du livrable « Point de repères pour améliorer le fonctionnement de votre CSE », l’objectif est de comprendre les missions du CSE, de pouvoir identifier là où en est le CSE de votre entreprise selon votre vision et d’identifier des pistes d’amélioration.
L’Aract Normandie vous donne rendez-vous pour 2h d’information et d’échange sur ce sujet :
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Qu'est-ce que le CSE ?
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Quelles sont les missions du CSE ?
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Quels éléments indiquent un fonctionnement optimal du CSE ?
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Quels sont les repères d’un CSE dynamique ?
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Comment le CSE investit le thème de la santé, la sécurité et les conditions de travail ?
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Pourquoi le CSE est un nouvel acteur de la négociation d’entreprise ?
Au programme des petits-déjeuners
Panorama du sujet, enjeux et retours d'expériences.
Public concerné par les petits-déjeuners
Chefs d’entreprise, directions, RH, managers, membres de CSE, représentants du personnel, délégués syndicaux (hors cabinets conseil ou consultants)
Un lieu d'expression :
Le principe des petits-déjeuners est de répondre à vos questions. Dès maintenant, posez vos questions sur le dialogue social. Nous y répondrons lors du petit-déjeuner et les mettrons en débat avec les participants.