Petit-Déjeuner « Ambiance de travail, relations professionnelles, climat social… et si vous faisiez le point sur votre dialogue social pour l’améliorer ? »

La bonne ambiance de travail, les relations fluides, le bon fonctionnement du CSE, sont autant d’éléments qui concourent à dire que le dialogue social est de bonne qualité dans une entreprise. Le dialogue social revêt plusieurs formes. La qualité du climat social et des relations au sein d’une entreprise est un facteur déterminant pour sa performance. Le dialogue sous toutes ses formes est également une dimension essentielle de la QVCT. 

Au travers des échanges et de la présentation du livrable « Ambiance de travail, relations professionnelles, climat social… et si vous faisiez le point sur votre dialogue social pour l’améliorer ? », l’objectif est de cerner ce à quoi correspond un dialogue social de qualité, de pouvoir identifier là où en est votre entreprise selon votre prisme et d’identifier des leviers d’amélioration. 

L’Aract Normandie vous donne rendez-vous pour 2h d’information et d’échange sur ce sujet :

• Qu’est-ce que le dialogue social ? 

• Quels éléments indiquent un « bon » dialogue social ? 

• Quelles questions se poser pour mesurer le dialogue social de votre entreprise ? 

• Quels repères pour identifier des dégradations dans le dialogue social ? 

• Y-a-t-il des différences entre le dialogue social au sein d’une TPE ou au sein d’une PME ? 

• Quoi faire pour favoriser un dialogue social de qualité ? 

Panorama du sujet, enjeux et retours d'expériences.

Chefs d’entreprise, directions, RH, managers, membres de CSE, représentants du personnel, délégués syndicaux (hors cabinets conseil ou consultants).

• Mardi 18 mars 2025
• de 9h00 à 11h00
• En distanciel. Le lien zoom vous sera transmis la veille par mail.