19 juin à Paris « Parler sur le travail, c'est productif ! ». Ouverture des pré-inscriptions !
Participez au Trophée Quali'vie
Un trophée pour valoriser les chefs d’entreprise de l’Artisanat, du Commerce de Proximité et des Professions Libérales et leurs salariés qui mettent en pratique des démarches pour l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Actualité - Publié le 03 juillet 2024 - Modifié le 23 septembre 2024
Vous êtes une entreprise de l’artisanat, un commerce de proximité, vous exercez une profession libérale, vous êtes installés en Auvergne-Rhône-Alpes ? Vous avez mis en place des actions visant à concilier le bien-être des
salariés avec la performance de l’entreprise ? Candidatez au trophée Quali'vie ! Vous avez jusqu'au 1er octobre pour déposer votre candidature.
Organisé par l'U2P et la CPRIA en partenariat avec la DREETS et l'Aract Auvergne-Rhône-Alpes et soutenu par Harmonie mutuelle le trophée Quali'vie s'adresse à toutes les entreprises de moins de 20 salariés. Il récompense les actions visant à créer une véritable dynamique dans l’entreprise où chacun, selon la place qu’il occupe, chef d’entreprise ou salarié(e) s’est impliqué.
Vous avez lancé des actions portant sur l'une des thématiques suivantes :
- Santé au travail
- Reconnaissance des compétences et du parcours professionnel
- Relations sociales au travail
- Égalité femme-homme au travail
- Contenu et organisation du travail
- Management du travail
Candidatez et valorisez le travail effectué par votre équipe et votre entreprise.
Les critères d'éligibilité
Le prix régional est gratuit et ouvert à toutes les entreprises de l’artisanat, du commerce de proximité selon les critères cumulatifs suivants :
- Le lieu d’activité est dans l’une des régions coordinatrices
- Le champ d’activité relève de l’Artisanat, du Commerce de Proximité et des Professions Libérales
et est justifié par la production d’un Avis SIRENE - La mise en place d’une démarche ayant un impact sur l’amélioration de la Qualité de Vie et des
Conditions de Travail dans l’entreprise dans les 5 années précédant le dépôt de candidature - La taille de l’entreprise, l’effectif salarié ne doit pas dépasser les 20 salariés (hors apprentis)
Dépôt des candidatures avant le 1er octobre 2024