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Organisez votre événement QVCT dans vos locaux

Pourquoi ne pas organiser vous aussi un événement QVCT interne grâce à notre kit d'animations ? Durée : 1h30 à 2h.

Événement - Publié le 20 mai 2025 - Modifié le 03 juin 2025

Informations

Dates :
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La Semaine QVCT dans vos locaux ?

Vous souhaitez organiser une animation pour le personnel d’une équipe, d’un service ou de l’ensemble de votre structure, pendant la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail ?

Nous vous proposons ici des idées d’actions simples et faciles à mettre en œuvre avec l’objectif d’initier ou de renforcer la dynamique interne en faveur de la QVCT.

Et si vous faisiez un premier pas en ce sens pendant la semaine pour la QVCT ?

Objectif : parler du travail

Des salariés qui peuvent s’exprimer sur leur travail et dont la parole est prise en compte, cesont des collaboratrices et des collaborateurs mieux reconnus, mieux valorisés. Ce sont aussi des problèmes identifiés en amont, des innovations et des solutions plus robustes.
 
Les démarches d’entreprise qui donnent la possibilité à chacune et chacun de parler de son travail pour identifier les problèmes rencontrés et les pistes d’amélioration sont un levier de QVCT.

3 conditions à réunir

  1. Ouvrir le dialogue en interne, dans un contexte comme la Semaine pour la QVCT, nécessite que préexiste un climat social adapté.
  2. Pour ne pas créer de faux-espoirs, une telle animation doit trouver un écho dans la volonté de la structure de lancer ou redynamiser des actions en faveur de la QVCT.
  3. L’animation doit être organisée avec l’appui de la direction, en associant les acteurs concernés.

Quel que soit le type d’animation que vous souhaitez mettre en place, il est utile de prévoir :

  • un temps de préparation (associant par exemple, le management, un re- présentant des salariés, le service RH ou prévention, un groupe de travail QVCT, etc.),
  • un temps pour le déroulement de la séquence d’1h30 à 2h incluant un temps de débriefing.

Notre kit communication et nos supports pédagogiques à imprimmer vous permettrons d’afficher dans vos locaux les grands principes de la QVCT et d’annoncer votre événement. Ils peuvent aussi être librement utilisés sur vos canaux de communication internes, comme par exemple un intranet.

L’animateur doit partager au démarrage des règles de fonctionnement et d’échanges (respect de la parole de chacun, écoute, temps de prise de parole équitable, pas de remise en cause personnelle). Il doit également pouvoir re-formuler les idées, et être à l’aise avec les notions de QVCT.

Prévoyez de partager, après la séance, les résultats des échanges (les questions, les points de vigilance identifiés, les idées d’amélioration des façons de travailler ensemble) pour vous assurer qu’une suite leur est donnée.

Choisissez l’animation qui vous correspond

Notre kit gratuit présente plusieurs animations (1h30 à 2h) testées sur le terrain. Choisissez celle qui correspond à vos objectifs et la configuration de votre entreprise :

  • « Vis mon travail », un échange de poste entre collègues pour mieux comprendre les réalités du quotidien
  • Le retour d’expérience, utile pour faire le point collectivement sur un projet ou une période passée
  • Le diagnostic photo, qui invite les participants à partager des situations de travail en images et à en discuter. Le débat mouvant, pour faciliter la prise de parole autour d’idées reçues sur la QVCT.
  • Des outils ludiques comme les jeux Anact « Managinnov » ou « Les essentiels QVCT » peuvent également être mobilisés pour explorer autrement les pratiques managériales et faire émerger des pistes d’action.

Avant, pendant, après votre événement, valorisez votre initiative en interne et partagez-la sur les réseaux sociaux avec le hashtag #SemaineQVCT. Vous pouvez également nous en faire part et nous dire comment vous vous êtes servis de ce kit en écrivant à : communication@anact.fr