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Organisations "flexibles" et charge de travail, en pratique comment faire?

18/09/2017
Ouvert jusqu'au
12/09/2017
Qu’est-ce que la charge de travail ? Comment mesurer cette perception toute personnelle ? Le temps de travail à lui seul, est-il un indicateur fiable ? La charge de travail est au coeur de la relation manager/salarié.

A l’heure du tout numérique, nous assistons à la montée en puissance des pratiques de travail dites « flexibles » : forfait-jours, télétravail… Quels en sont les bénéfices pour l’entreprise ? Comment mettre en place concrètement ces nouvelles pratiques ? Quel suivi individuel et collectif assurer ? Comment éviter les écueils : protection de la santé, respect des temps de repos, etc…
La loi Travail du 8 août 2016 est venue imposer une nouvelle obligation de négocier en instaurant un droit à la déconnexion et en renforçant le contrôle de la charge de travail. Lamy vous propose l’éclairage des meilleurs experts. Ils analyseront en détail ces nouvelles pratiques de travail et leurs nouvelles obligations à négocier,  en vous donnant des solutions opérationnelles directement applicables.

Les objectifs :

  • Évaluation de la charge de travail  
  • Spécificité des salariés en forfaits-jours 
  • Nouvelle forme d'organisation du travail : la montée en puissance du télétravail 
  • Droit à déconnexion : nouvelle négociation, nouvelles pratiques managériales 

Parmi les intervenants, les éclairages de l'Anact avec : 

  • Olivier Mériaux, Directeur Général Adjoint - Directeur Technique et Scientifique
  • Thierry Rousseau, Chargé de mission - Département Etudes Capitalisation Prospective

Le programme est disponible ici 

Lieu

Salon Etoile Wagram
75008
Paris