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Les méthodes d’organisation du travail : le Lean en question

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Formatage efficace ? Effets sur les conditions de travail ? Dépassement du modèle ? Le numéro 351 de Travail & Changement questionne les démarche de type Lean.

Modèle d’organisation du travail très répandu, le Lean vise la performance de l’entreprise en prenant en compte les salariés, via notamment leur implication dans l’organisation. Mais qu’en est-il concrètement des conditions de travail ? Faut-il en rester à un modèle formaté ?

Feuilleter le n°351 de Travail & Changement - Septembre/octobre 2013

Pour aller plus loin

Tous les numéros de Travail & changement, la revue de l'Anact