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Webconférence – Pourquoi la QVT est (aussi) un levier pour faire face à la crise

13 avril 2021 à 11h

En période de crise, on pourrait penser que pour progresser en matière de qualité de vie au travail, il faut attendre des jours meilleurs. Mais les principes de la QVT s’avèrent utiles face à la situation... Une webconférence pour comprendre comment s'appuyer dessus pour faire face à la crise.

Le contexte sanitaire de cette rentrée 2020 oblige à nouveau les entreprises et administrations à faire évoluer leurs pratiques de travail à distance. Le télétravail mis en place avant la crise, puis celui du confinement font désormais place à des formes hybrides d'organisation, mêlant présentiel et distanciel. Comment, dès lors, adapter et améliorer le dispositif en place dans sa structure ? Comment appréhender les différentes dimensions du télétravail et repérer les points d'amélioration ?

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Ce jeudi 28 novembre, de 11h à 12h, a lieu le webinaire "Sexisme : comment traiter un cas ?". Il s'agit du dernier module de notre cycle, porté par l'Anact et soutenu par le Secrétariat d'Etat chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes et contre les discriminations.

Ce jeudi 14 novembre, de 11h à 12h, a eu lieu le webinaire "Sexisme au travail : comment évaluer le risque et agir en amont ?". Il s'agit du second module de notre cycle, porté par l'Anact et soutenu par le Secrétariat d'Etat chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes et contre les discriminations.

Ce jeudi 7 novembre, de 11h à 12h, a lieu le webinaire "Sexisme : un risque professionnel comme un autre ?". Il s'agissait du premier module de notre cycle, soutenu par le Secrétariat d'Etat chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes et contre les discriminations.

Organisée par le réseau Anact-Aract, la Semaine pour la qualité de vie au travail s'est déroulée du 17 au 21 juin 2019. En parallèle de plus de 60 événements physiques dans toute la France, vous pouvez retrouver pas moins de 14 webinaires, autour des thèmes liant la QVT et la notion de performance(s).

Chaque webinaire dure entre 30 et 45 minutes et fait le point sur des sujets liés à l’amélioration de la qualité de vie au travail. En 2018, les 40 webinaires diffusés par l'Anact ont réuni 8000 participants. Rejoignez les !

Le nouveau cadre en place avec les Ordonnances Travail de 2017 lance un défi aux acteurs du dialogue social : il représente de nouvelles opportunités en privilégiant la négociation locale et donne des marges de manœuvre aux entreprises pour recomposer l’organisation et l’agenda du dialogue social par voie d’accord. Mais le chemin à parcourir est semé d’interrogations : comment développer la capacité des acteurs du dialogue social à faire vivre des instances « unifiées » traitant de questions très diverses (sujets individuels, organisation du travail, etc.) ?

Qu’est-ce que l’entreprise libérée ?