tzatziki

Qu’est-ce que c’est ?

Ce « jeu de rôles » portant le nom appétissant de « Tzatziki » (recette grecque à base de fromage frais) consiste à expérimenter différentes formes d’organisation du travail, afin d’en montrer les effets tant sur les équipes (santé, engagement, soutien collectif, etc.) que sur la performance. Le jeu est basé sur le modèle de Karasek, modèle explicatif du stress au travail.

Oeuvrer pour la QVT, c'est sensibiliser les futurs managers

L’Aract Occitanie en partenariat avec l’IPST-Cnam et l’Université fédérale de Toulouse a réuni plus d’une centaine de participants lors d’une conférence « comment former à un management  de qualité  ? » pour mieux cerner les enjeux d’une intégration des conditions de travail dans la formation continue des managers et des acteurs du dialogue social en entreprise.  

Apprendre l’humain au travail sans en avoir l’expérience... une vraie gageure que les innovations pédagogiques tentent de résoudre pour proposer des modalités souvent ludiques.

Depuis quelques années, les serious game séduisent et s'étendent à de multiples domaines, notamment celui du travail. Ce format attractif et ludique possède une forte capacité pédagogique et engageante pour le joueur qui devient acteur de sa formation. Cette méthode innovante de sensibilisation a retenu l'attention du réseau Anact-Aract qui a choisi de former 13 de ses chargé(e)s de mission au serious game Tzatziki. Deux jours de formation qui ont permis aux participants de vivre de l'intérieur, en quelques heures, certaines situations de travail parfois difficile à comprendre.