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tourisme
Un hôtel de prestige utilise l’auto-diagnostic QVT+ pour prioriser ses actions qualité de vie au travail
Publié le 29/11/2017
Cet hôtel prestigieux fait partie d’un groupe international. Implanté depuis peu dans la région, ses 160 salariés sont plutôt jeunes par l’âge et l’expérience. Le groupe mène une politique de mesure de la satisfaction des clients en menant des enquêtes régulières. L’établissement a une démarche volontariste de qualité de vie au travail. Faute de représentants du personnel élus, un «comité QVT» a été mis en place pour aborder cette thématique et exercer un rôle de relai entre salariés et direction.
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