plan santé au travail (PST)

Le dispositif d'appels à projets 2024 PST4-PRST4 s’adresse aux organisations - hors services relevant du périmètre de l’État (dont les services déconcentrés) - qui portent un projet partenarial dans le cadre de la réalisation d’actions et livrables prévus par le 4ème Plan santé au travail (PST4), le plan pour la prévention des accidents graves et mortels (PATGM), ainsi que par les Plans régionaux en découlant sur la période 2021-2025.

Cet appel à projets régional a pour objectif de promouvoir et soutenir des démarches prenant en compte les enjeux du travail, d'évolution managériale et de performance des entreprises dans les projets de transformation organisationnelle, en s'inscrivant dans une approche globale et durable. Les entrées peuvent être de tous ordres sur la thématique.

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Cet appel à projet soutient des initiatives ou expérimentations innovantes, en matière de maintien dans l’emploi ou en emploi et de prévention des risques de désinsertion professionnelle des populations fragilisées par des problèmes de santé ou de handicap. Il s’agit, en particulier, d’inciter les TPE - PME à mieux appréhender cet enjeu, à dépasser les freins et limites évoqués ci-dessus en agissant sur l’organisation du travail et les représentations et pratiques managériales.

La viticulture a connu de nombreuses évolutions au cours de ces dernières années, tant sur le plan technique que sur le plan des pratiques. Malgré la mécanisation d’un certain nombre de tâches et l’évolution des outils et équipements, les travaux du vignoble demeurent physiques, répétitifs et sollicitants pour le corps, tout en s’inscrivant au sein d’une organisation du travail plus ou moins contraignante.