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plan santé au travail (PST)

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Le Plan Santé au Travail 4 (PST4) constitue la feuille de route du gouvernement en matière de santé au travail pour une période de 4 ans. L'Anact est missioné sur plusieurs actions de ce Plan. Cette page présente les études, guides et outils produits dans le cadre des actions sur lesquels l'Anact a été missionée. Découvrir le Plan santé au travail 4 (2021-2025)...

Demander un financement dans le cadre des appels à projets 2024 PST4-PRST

Le dispositif d'appels à projets 2024 PST4-PRST s’adresse aux organisations - hors services relevant du périmètre de l’État (dont les services déconcentrés) - qui portent un projet partenarial dans le cadre de la réalisation d’actions et livrables prévus par le 4ème Plan santé au travail (PST4), le plan pour la prévention des accidents graves et mortels (PATGM), ainsi que par les Plans régionaux en découlant sur la période 2021-2025.

Appel à projets « Transformation des organisations et management du travail en Auvergne - Rhône-Alpes »

Cet appel à projets régional a pour objectif de promouvoir et soutenir des démarches prenant en compte les enjeux du travail, d'évolution managériale et de performance des entreprises dans les projets de transformation organisationnelle, en s'inscrivant dans une approche globale et durable. Les entrées peuvent être de tous ordres sur la thématique.

Accord européen sur la transformation numérique des entreprises : pour un dialogue social technologique

Le 22 juin 2020, un accord-cadre sur la transformation numérique des entreprises est signé dans le cadre du processus autonome de dialogue social européen. Un compromis entre organisations syndicales et patronales européennes est ainsi trouvé sur les opportunités et les risques associés à l’intégration des nouvelles technologies dans les organisations de travail.

Développer une offre de services en direction des entreprises pour leur donner les moyens d’accompagner le vieillissement actif

Ce document est conçu dans le cadre du Plan Santé au Travail 3. Il a pour vocation de rassembler des acquis et des ressources produits sur la prévention de l’usure professionnelle - et s’adresse en priorité aux partenaires sociaux et institutionnels engagés dans la production du prochain Plan santé au travail et des plans régionaux ainsi qu'aux acteurs qui auront en charge de développer, porter, déployer les dispositifs et actions favorisant le « vieillissement actif ».

Diagnostic territorial partagé en santé au travail

Un guide méthodologique détaillé et une synthèse des points clefs pour concevoir et animer un diagnostic territorial partagé en santé au travail ont été réalisés par le groupe de pilotage de l’action du PST3 (2016-2020) consacrés aux diagnostics territoriaux en santé au travail et appuyés par le GIS ATLAST/JUM.

Bilan de l'appel à projets "Maintien en emploi des personnes fragilisées par des problèmes de santé ou situations de handicap"

Cet appel à projet soutient des initiatives ou expérimentations innovantes, en matière de maintien dans l’emploi ou en emploi et de prévention des risques de désinsertion professionnelle des populations fragilisées par des problèmes de santé ou de handicap. Il s’agit, en particulier, d’inciter les TPE - PME à mieux appréhender cet enjeu, à dépasser les freins et limites évoqués ci-dessus en agissant sur l’organisation du travail et les représentations et pratiques managériales.

Prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) en viticulture

La viticulture a connu de nombreuses évolutions au cours de ces dernières années, tant sur le plan technique que sur le plan des pratiques. Malgré la mécanisation d’un certain nombre de tâches et l’évolution des outils et équipements, les travaux du vignoble demeurent physiques, répétitifs et sollicitants pour le corps, tout en s’inscrivant au sein d’une organisation du travail plus ou moins contraignante.

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Découvrez 9 réalisations de l'Anact sur ce sujet.
Article - 22/04/2024 Demander un financement dans le cadre des appels à projets 2024 PST4-PRST
Appel à projets « Transformation des organisations et management du travail en Auvergne - Rhône-Alpes » Article - 15/12/2022 Appel à projets « Transformation des organisations et management du travail en Auvergne - Rhône-Alpes »
Travailler avec un cancer Article - 21/08/2018 Travailler avec un cancer
Fonds pour l'amélioration des conditions de travail Article - 19/06/2018 Bilan de l'appel à projets "Maintien en emploi des personnes fragilisées par des problèmes de santé ou situations de handicap"
Prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) en viticulture Article - 01/03/2018 Prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS) en viticulture