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8 PMI d’Occitanie réussissent à faire converger performance économique et conditions de travail grâce au dispositif Diapason

Diapason (Dispositif d’Accompagnement de la Performance Industrielle et de l’Amélioration de la Santé des salariés par une Organisation Novatrice)  est une initiative collective lancée en 2014 par la DIRECCTE Occitanie, la CARSAT Occitanie, le Réseau des CCI et l’Aract Occitanie.

La qualité de vie au travail (QVT)  : un facteur de performance

L’Anact s’inscrit dans la continuité de l’accord interprofessionnel de juin 2013 « Vers une politique d'amélioration de la qualité de vie au travail et de l'égalité professionnelle » et dans le plan santé au travail 2016-2020 pour porter une conception ambitieuse de la qualité de vie au travail  : les transformations des organisations sont l’occasion&nbsp

Penser ensemble performance et conditions de travail

Améliorer les conditions de travail des salariés produit-il de la performance pour l’entreprise ? Les travaux théoriques ne manquent pas sur ce sujet. Dès les années 70, une étude de l’Organisation internationale du travail (OIT) ouvrait la voie au concept de responsabilité sociétale des entreprises, faisant le lien entre ce qui se joue du point de vue économique, du point de vue social et dans l’interaction avec l’environnement de l’entreprise.

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