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« Santé-travail fonction publique » : votre nouvelle plateforme sur la prévention et la qualité de vie au travail dans la fonction publique

Vous êtes directeur des ressources humaines, acteur de la prévention ou encore représentant du personnel dans la fonction publique ? Vous êtes engagé dans une démarche de prévention des risques psychosociaux ? La plateforme « Santé-travail fonction publique » lancée par MGEN et l'Anact vous propose des outils, méthodes et témoignages pour progresser depuis le lancement d'une démarche de prévention collective jusqu'à son évaluation.

Le groupe de protection sociale Klesia et l’Anact, partenaires pour améliorer la santé et la qualité de vie au travail

Le groupe de protection sociale Klesia et l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) signent, ce jour, un accord de partenariat, effectif jusqu’en 2020. Dans le cadre de cet accord, les deux partenaires mèneront des actions de coopérations innovantes pour accompagner les partenaires sociaux de branches sur les thèmes de la prévention des risques professionnels et l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Harmonie Mutuelle et l’Anact partenaires pour promouvoir la santé et la qualité de vie au travail en entreprise

Harmonie Mutuelle et l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail ont signé ce jour un accord de partenariat. Ce dernier vise à renforcer leurs capacités respectives à outiller la réflexion et l’action des entreprises et des branches professionnelles sur les enjeux de la santé au travail, de la qualité de vie au travail et de l’innovation sociale.

Le groupe Aésio et l'Anact signent un accord de partenariat pour promouvoir la prévention des risques professionnels et la santé au travail auprès des entreprises et des branches professionnelles

Mardi 19 septembre 2017, Emmanuel Roux, directeur général du Groupe AESIO et Richard Abadie, directeur général de l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) ont signé une convention de partenariat à l’occasion de la Rencontre collaborative organisée par le Groupe AESIO au Louvre Lens. Fondé sur la conviction commune de l’impact sur la protection sociale de l’évolution du travail, ce partenariat vise à promouvoir la prévention des risques professionnels et de la santé au travail.

Auto-diagnostic des troubles musculosquelettiques

Afin de sensibiliser le plus grand nombre d’entreprise à la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), le réseau Anact-Aract propose, en partenariat avec Harmonie Mutuelle, un auto-diagnostic pour identifier si votre entreprise est concernée par les TMS et déterminer vos besoins pour les prévenir. Ce guide a été rédigé par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact).

Guide méthodologique. Mener une démarche de prévention des troubles musculosquelettiques

Afin de sensibiliser le plus grand nombre d’entreprise à la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), le réseau Anact-Aract propose, en partenariat avec Harmonie Mutuelle, un guide méthodologique. Ce guide rédigé par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) apporte des repères sur les troubles musculosquelettiques (TMS) pour élaborer vos analyses et plans d’actions.

Auto-diagnostic des risques psychosociaux

Au démarrage d’une démarche de prévention, il est essentiel de savoir où en est votre entreprise. Pour cela, le réseau Anact-Aract propose, en partenariat avec Harmonie Mutuelle, un autodiagnostic. Celui-ci permet de repérer les difficultés existantes et de savoir où elles se situent afin de prioriser et de cibler la démarche sur les services, métiers ou populations particulièrement concernés.

Mener une démarche de prévention des RPS. Guide méthodologique

Afin de sensibiliser le plus grand nombre d’entreprise à la prévention des risques psychosociaux (RPS), le réseau Anact-Aract propos, en partenariat avec Harmonie Mutuelle, un guide méthodologique.

Ce guide rédigé avec l’Aract Normandie apporte des points de repères et des conseils pratiques pour mettre en Å“uvre une démarche de prévention des RPS. 

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