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Suivez notre mooc "Manager par le travail réel", du 15 septembre au 1er novembre 2021

Le mooc (massive oline open course) « Manager par le travail réel » est une formation en ligne gratuite d'une durée de 6 semaines, à raison de 2h à 2h30 de travail estimé par semaine. Elle vise à aider les - futurs - managers à prendre en compte les questions et les conditions du travail. Elle s’appuie sur le principe qu’en (re)connaissant mieux le travail réel de ses collaborateurs, le manager peut contribuer à rendre ce dernier plus en confiance et plus efficace.

Entendu pendant la Semaine pour la qualité de vie au travail 2021

Coopérations

« La coopération démarre là où s’arrête l’entraide – quand tout va bien, c’est facile de s’entraider. La coopération, c’est l’exigence de travailler ensemble qui découle d’un modèle d’organisation et qui s’applique y compris en période de désaccords ou de tension, de contradictions. »

Sandro de Gasparo, ergonome et intervenant-chercheur - Atemis 

Industrie 4.0 : robotiser sans déshumaniser

Né d’un fonds d’investissements américain, RISCOVER[1] est un groupe à vocation mondiale offrant différentes solutions d’emballages plastiques à multiples usages (du médical à l’alimentaire en passant par des films de revêtement d’écrans mobiles). Aujourd’hui, l’activité Food et Pet-Food offre une plus grande rentabilité : la stratégie du groupe est donc de maintenir la branche industrielle tout en développant l’activité Food et Pet-Food.

Résultats du sondage "Un management de qualité, ça s'apprend ?"

Chaque année, la semaine pour la qualité de vie au travail (SQVT), organisée par l’Anact et son réseau, permet d’assister à de nombreux événements et prises de parole autour de cette thématique (dispositif évènementiel, colloque national, évènements en régions, ressources pour les entreprises, concours vidéo). Elle présente toujours en exclusivité un sondage, réalisé cette année par KANTAR TNS en partenariat avec la Conférence des Grandes Ecoles, dont les résultats sont présentés ci-après.

 

Apprendre à manager le travail. Livre blanc des initiatives en formation initiale et continue

Faire évoluer la formation initiale et continue des dirigeants, managers, ingénieurs et chefs de projet pour qu’ils prennent mieux en compte les enjeux de qualité de vie au travail, telle est l’ambition de l'initiative « Faire École » que le réseau Anact-Aract a lancé à l’échelle nationale en 2014. Dans le cadre de cette mission fixée par le

Mieux former les managers et ingénieurs de demain

Editorial 

"Faire évoluer la formation initiale et continue des dirigeants, managers, ingénieurs et chefs de projet pour qu’ils prennent mieux en compte les enjeux de qualité de vie au travail, telle est l’ambition du projet « Faire École » que le réseau Anact-Aract a lancé à l’échelle nationale en 2014.

Découvrez 9 réalisations du réseau Anact-Aract sur ce sujet.
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